LIDL LOHNT SICH
Wir sind flexibel und innovativ. Und immer etwas schneller als
andere. Das macht uns zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Worum es bei uns geht, ist ganz einfach: Wir kaufen und verkaufen Lebensmittel mit dem Ziel, unseren Kunden stets beste Qualität zum günstigen Preis zu bieten. Möglich machen das allein in Deutschland mehr als 78.000 Mitarbeiter. Wichtig für
uns: das Bewusstsein, dass wir uns gegenseitig unterstützen. Wenig Raum also für Ellenbogen, viel Platz für Herz und Verstand.
Wir trauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Anfang an viel zu. Wer zeigen möchte, was in ihm steckt, findet in Lidl einen verlässlichen Partner für eine perspektivenreiche Zukunft. Was wir sonst noch bieten? Eine klar strukturierte Einarbeitung mit individueller Betreuung durch einen Paten, umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eine überdurchschnittlicheVergütung.
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Als Auszubildender (w/m) übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Warenbestellung über die Personalplanung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialleiter (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m).

Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filialleiter (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen Seminar-Blöcken und kompetenter Betreuung.

Oder möchten Sie studieren? Mit einem Dualen Bachelor-Studium stehen Ihnen bei uns alle Türen offen! Unsere Studenten (w/m) im Handel bereiten wir auf die Übernahme einer Führungsposition nach Beendigung ihres Studiums vor. Nach der Einarbeitung zum Verkaufsleiter (w/m) übernehmen Sie Ihren eigenen Klein-Bezirk von 3-4 Filialen, bevor Sie einen eigenen Verkaufsbezirk mit 5-6 Filialen und 80-100 Mitarbeitern verantworten.