Projektleitung Wirbelsäulensysteme (m/w/d)

Wie wäre es, wenn nicht nur Freizeit Sinn macht, sondern auch Ihr Job?

Für die Gesundheit anderer zu entwickeln und zu arbeiten, das macht Sinn.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Entwicklung Wirbelsäulensysteme baldmöglichst eine

Projektleitung Wirbelsäulensysteme (m/w/d)

Job-Nummer: EK-1-106

Aufgaben

• Als Projektleiter:in sind Sie verantwortlich für die Durchführung von bereichsübergreifenden Entwicklungs- und Dokumentationsprojekten aus dem Bereich Entwicklung Wirbelsäule unter Einhaltung der Kosten-, Zeit-, Qualitäts- und regulatorischen Vorgaben
• Sie übernehmen die fachliche Führung abteilungsübergreifender Projekt-Teams, vergeben und tracken Arbeitspakete an die Projektmitarbeiter:innen und externe Dienstleister:innen und sorgen dafür, dass die KPI Ziele verfolgt werden
• Sie erstellen die Reporting-Struktur für die Projekte und reporten regelmäßig an die Geschäftsleitung
• Sie unterstützen die Schnittstellen, wie Entwicklung und Konstruktion, Produktsicherheit, Produktmanagement und Regulatory Affairs
• Sie pflegen die technische Dokumentation

Anforderungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem technischen Hintergrund, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Entwicklung von Medizinprodukten inkl. Zulassung mit (gerne auch im Rahmen eines Praktikums)
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse der regulatorischen Richtlinien für die Medizintechnik, insbesondere EN ISO 13485, Richtlinie 93/42/EWG, MDR und 21 CFR 820
• Neben Ihren guten Englischkenntnissen überzeugt Ihr Profil durch eine hohe Selbstständigkeit, eine offene, respektvolle Kommunikation sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, die Sie in die Lage versetzt, Ihre Projektteams zu motivieren und Projekte zum Erfolg zu führen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und MS-Project runden Ihr Profil ab

Wir haben viel zu bieten

• Unsere partnerschaftliche Unternehmenskultur ermöglicht Ihnen eigenverantwortliche Handlungs- und Entscheidungsspielräume bei flachen Hierarchien und damit kurzen Kommunikationswegen
• Unser Teamgeist ist geprägt durch offene Türen und einen partnerschaftlichen, vertrauensvollen Umgang auf allen Ebenen
• Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten für das ausgewogene Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
• Arbeitsplatzsicherheit bei attraktiver Vergütung und einem idealen Umfeld für Ihre persönliche Entwicklung

Interessiert?

Dann würden wir Sie gerne kennen lernen! Sollten noch weitere Fragen bestehen, steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Anke Walkerling, für weitere Informationen und Auskünfte unter Telefon 0731/9654-124 gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job-Nummer, Ihrer Gehaltsvorstellung bei einer 40,0 Stundenwoche und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin zu.